大石英司の代替空港

>名ばかり管理職
昔の話で恐縮ですが、私が最初に勤めた会社（中小企業ですが）で、入社5年目に役付になりました。管理職ということで、その時点で、残業代はゼロ。代わって定額の管理職手当が毎月支給されるようになりました。

仕事を覚え、中核として働いていた時期なので、残業代も結構な金額になっていたため、管理職に登用された年は、前年よりも年間給与が100万円程度下がった記憶があります。

後日、別のところで、「残業代を削減するために管理職（今で言う名ばかり管理職）に登用するのは常套手段だよ」という話を聞いて、なるほどね…と思ったことがあります。

実際、労働基準法で言うところの、管理監督者に該当する役職（労働時間を自分の裁量で調整できる）は、役員クラスだろうと思います。
根の深い問題ですね。

>トマト
収穫おめでとうございます。お子様の反応はいかがですか。

http://newsing.jp/img/news/profile/2008/07/11/130_928872ae338d180829d4adc2cfa8f314.jpg
水遣りペットボトルを仕掛けていったが、函館に言っている間に、胡瓜は萎れ、この1個だけに収穫はとどまりそうです。

＞韓国駐日大使、辞任の可能性示唆「日本に戻りたくない」

竹島の件だろうけどｗ。
竹島は今や、日本側が好きなときに韓国のナショナイズム
を刺激して韓国の政権を揺さぶれる良いカードになって
いる。しかも日本側が思った以上のバカ国民なので
世界中に韓国の異様な姿を大々的に宣伝してくれるｗ

韓国デモ隊による動物虐殺デモ（日本の国鳥である雉をハンマーで叩き殺して日本大使館に放り込む）を捉えた実際の映像
LiveLeak
Raw : Korean's Kill Pheasants Outside Japans Embassy Over Territorial Dispute.
http://www.liveleak.com/view?i=9fa_1216314802
YouTube
Korean's Kill Pheasants Outside Japans Embassy Over Territor
http://www.youtube.com/watch?v=Rn9NTeZ5QmI

http://image.moneytoday.co.kr/extern/2008/07/2008071718190781431_1.jpg
http://image.moneytoday.co.kr/extern/2008/07/2008071718323533247_1.jpg

>すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える

アカピによると月２００時間の残業もあったとか。
これが事実なら恐ろしい話ですが、

*正社員と契約社員の処遇改善で「奨励金」　厚労省方針*
http://www.yahoo.co.jp/_ylh=X3oDMTB0NWxnaGxsBF9TAzIwNzcyOTYyNjUEdGlkAzEyBHRtcGwDZ2Ex/f/topics/top/1/*-http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/part_timer/?1216346019

今度はこんな話が進みつつあります。
大切な血税を我々によこせと言っているようなものです。ここまで来るともう完全な利権ですね。やっている事が北朝鮮レベル。

常識的に考えると、こういう悪質な企業に対しては徹底的な厳罰で臨む以外のオプションはありえない。

で、このタイミングでやって六カ国協議で一国孤立するわけですね。

↑それで何かマズイことでも？　六者協議では日本がサイフ握ってるようなもんなんですから孤立上等です。「カネ出して欲しけりゃウチの言うこと聞けやｺﾞﾙｧ!」ってやるのも外交のうちでせう。

　もっとも、そういうことができるフフン♪や外務省ではないのが今の日本の不幸なんですけどね。斎木さんの額もヒル＠将軍様のお気に入り♪ みたいに広くなってしまうのでせうか。

　そもそも、このタイミングもなにも学習指導要領の改訂は10年に一度なんですから、今やらないと次は10年後です。その間に韓国は竹島の実効支配を強めてますます強気になるでせうから、早くやろうと思ったら今になっちゃうんですよ。

＞すかいらーく契約店長の過労死認定

http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1199437275/508
元社員によると「結局使い捨て」なんだそうです。２ちゃんのスレッドでは以前から「ブラック企業」の冠がついている。この会社、創業者一族によるMBOで非上場化を実現。過去には労組委員長が社長や役員に昇進したりでネタ満載。労組が御用組合か、人事部別働隊になっているのかね。こういった過酷な労働の元に供されるサービスなら受けたくない。
滅多に利用しないけど、一度深夜にいったらウェイターの手が震えていた。店長か副店だったのだろうな。ちゃんと寝ろ。

＞すかいらーくの問題
派遣で店長というのは、微妙な線ですが、これを禁止すると
助っ人店長や、コンサル兼務のな繁盛請負人が
非許可になるから、困るのですね。

となると、今回の件は派遣故の労務管理の杜撰さから、
派遣元の責任が第一となり、顧客である”すかいらーく”は
知らなかったという逃げを打てるのかもしれません。

任意ベースの捜査だと実態はつかめないが、強制捜査となれば
色々な問題点が出るのでしょうね。

>契約店長

難しい問題ですよね。
マックに関しちゃ、めったに利用しない俺は無関心でいられるが、
こっちはグループ企業で「日替わりランチ」を食いまくってきた人間として無視できない。
あの安い昼飯は、こういった労働によって生み出されている訳でしょ？
今の立場と収入で言えば、もう少し料金が高くても問題ない。
でも、俺が最大のメリットと感じているのは、実は「駐車場」なんです。
恐らく店舗スペースと駐車場スペースを合わせた土地の賃料は、そこそこの価格にならざるおえないと思います。
で、競争力のある「メニュー」を作ると、全てのしわ寄せが人件費に・・・・
だけど「駐車場有料化」ってなったら、昼飯時にコンビニ駐車場の熾烈な争奪戦が始まるなあ。

あのランチは魅力ですよね、コンビニと対して変らない値段で、空調の効いた席でご飯が食べられる
スープもおかわり無料だったし、労災で長期休養していた時は世話になりましたｗ

＞放射性物質入りストラップ
トリチウム（三重水素）ですね。水素の同位体で、主に重水の形で自然界には一定の割合で存在します。電池不要のため、海外では腕時計やコンパスなど、夜間照明がほしい小型機器で多く使われているようです。
放射線自体は弱く、ほとんどガラス管を貫通できないだろうといわれています。
日本では放射能と聞くとアレルギーを起こす方が多いためか、同様の用途には夜光塗料を使うようです。

日本は規制値が諸外国に比べて厳しく設定されているようで、海外で普通に買えるものが、日本だと違反になることがあります。（科学雑学本などでも指摘されている）
海外お土産で買って、気づかず使っている方も案外多いかも。

営業くんの意見がオモシロイのは常に私小説のような女性目線であることだな。
女性の少ないこうした場所では貴重な存在だ。
まあ、安いのにはそれなりの理由があるのは当たり前の話なんだがな。
問題は安い高いではなく、そうした問題を応分に負担せずに一部の立場の人たちに押し付けていることなんだってことにまで気付ければもう少し点をあげられる。

＞一部の立場の人たちに押し付けていること

先日TVで放映されていたシアバターの問題や有名なカカオ豆生産者の話ですね。わかります。

>韓国デモ隊による動物虐殺デモ

だんだんエスカレートして、在韓邦人が狙われないか心配だ…。

挫折した自称エリート君が世間を恨んで暴発しないといいけど。

野茂の功績？　疑問符が湧いてきます。
当時、近鉄と契約で揉めていたとき、自分勝手な奴だな、の感しか持てなかった。
本来、野茂は近鉄に対して足を向けて寝られなかったはず。それを口を開けば、近鉄の悪口ばかりだった。私には、人間の屑にしか見えない。

＞韓国駐日大使、辞任の可能性示唆「日本に戻りたくない」

　こんなこと言って、ブラッフになると思っているんだろうか？
　アカピーの論説委員相手ならいざ知らず……

当時、近鉄が野茂をどれだけ酷い使い方をしてたか、
多少なりとも知っていたら、上のようなことはとても言えないと思いますが。
（私見ですが、日本に残っていたら、5年ともたず潰れていたでしょう）

米国のいくと決まったときは、マスコミからなにからオールバッシングでしたし、
（半年後、彼が米国を結果を出したら、即、手の平を返しましたが）

あの時の鈴木監督の仕打ちは、酷いもんでしたからね。

両者共に渡りに船といったところなんでしょう。

>【断　呉智英】メディアを真に受ける悲劇
>宮台は「いい学校からいい会社へという古びた認識」と言っている

この古びた認識にどっぷり浸かっていたのが宮台だったわけで、も～おめーの言うことなんか金輪際聞いてやんね（笑）

宮台が言うことは、全く自分自身がやってることとは正反対なわけで、心にも思っていないことをさも正しい事ですと言って来た訳です。記事にあるマスコミさんなんかも一緒ですね。

しかし宮台自身が歩んできた道、自身の生き方は正しいんですよね、悔しいことに。だからよけいに腹が立つ（笑）

三浦展氏の本を読むと「いい学校からいい会社」という意識、実体がともなわなくてもその心意気が大事なんだなというのは良くわかります。

>宮台

宮台が本や雑誌に書いた雑文を読み続けてきた感想としては、宮台が結婚して子供作ったり、教授になったりしたのは「このままだと何も残らない」という痛切な意識だと思います。業績といえるのは博士論文の「権力の予期理論」だけですし、助教授時代には「教授会はじめ雑用が増えるのはお断りです」と言っていましたし、彼の語り口を見ても頭のいい自分、モテる自分を強くアピールするナルシストですから、このまま速水由紀子＝桜井亜美と事実婚して年取って枯れていくことに耐えられなかったということです。本人は絶対に認めないでしょうが。

＞宮台
「ブルセラ評論家」って、本当にドハマリネーミングですねぇ。大体フィールドワークっつったって、「当事者から正解を求める」だけなんだし（だからといって、実験体験するとヤバイですが）。
…パオロのまっつぁんじゃないが、社会学者ってこんな税金の無駄時間の無駄社会資本の無駄しかおらんのか？
＞半島
牛肉騒動といい、こんなことしても国際社会に対する空前絶後なオウンゴールにしかならんと思うのですがねぇ。子供というか、激怒→実行→失敗→憤怒→怨念→激（以下略）の、経験に伴う知恵の蓄積がない永久機関。

＞経験に伴う知恵の蓄積がない永久機関

　その永久機関のファビョ～ンにマジに付き合って、「痛切な反省と心からのお詫びの気持ち」なんて公言しちゃう我が国も、また同様に救い難いところがある。正直言って、実際に断交しても、何も影響ないんじゃないか。何故その点に気がつかないんだろう？

＞営業マネージャー氏
難しい問題？
激務の３０代管理職に２００万しか人件費に本当に出せないとしたら
もうビジネスモデルとして崩壊してるじゃないの？
（マクドナルドの店長のケースは並みの年収があったよね）

>放射性物質入りストラップ～　
　数年前、海の某部隊向けダットサイト入れている会社が、ダットサイトに三重水素使われているの知らなくて、文科省の行政指導受けたって事がありました。

年収２００万円というのは遺族がそう言っているだけで、実際はわかりませんよ。200万円は、普通のバイト時代の年収だと思います。
外食産業で非正規の店長がいたとは驚きですが、2千数百ある店舗の内、５８店舗で非正規雇用の店長がいるとか。
店長は管理職にあらずが浸透して店長にも残業代を支払うはめになり、人件費抑制のため考え出されたのでしょう。
亡くなった方は91年からすかいらーくでバイトをしていたようで、軽く勤続10年を越えているわけだが、それでも社員になれない。
これでは、マンションが売れなくなるわけだ。

中国やら韓国やらと断交すればいいって言う人間って
大概実際の生産現場と無関係な業種なんだよなあ。
三次産業も結局二次産業の稼ぐ外貨によって回っているくせに。
二次産業には不可欠状態なのも知らないのかね。
代案示せってんだよ。

>二次産業には不可欠状態なのも知らないのかね。
>代案示せってんだよ。

ま、故に先方が強気に出るのも当然というべきでしょうな。

問題はこの点をきちんとわきまえて日本の政治家と外務当局が行動しているかどうか何ですが……

ただ、かつてアメリカに対し近似的に同じ立場にあった日本が現在どうなっているかをきちんと分析すれば、こーゆー思考からなる外交上の強硬な態度を逆手にとれると思うんですがね（事実上不可能だろうなぁ）

>営業マネージャー（所長）さん
東京区部では、ファミレスは有料駐車場に
なっております。　食事をすると１時間まで
無料になります。
もっと都心部になると、駐車場すらありません。

年収２００万円、手取りだとすれば
社会保険料負担がありますので３５０万くらいは
額面はあったかもしれません。
となると、派遣先は７００万円くらいは払って
いた可能性があるかもしれません。
（あくまでも推定ですが）
当たり前の話ですが、派遣という搾取構造が
大きな問題ですし、直接雇用にしようとしない
すかいらーく側も大きな問題と思います。

＞投稿 外資社員 | 2008.07.19 08:49

「すかいらーく」の契約店長は、直接雇用で派遣ではありません。
10年以上もすかいらーく栗橋店で働いていたから非正規とはいえ店長になれたんですよ。
あなた、森口瑶子「温泉(秘)大作戦」みたいな、派遣コンサル旅館立て直しのようなものと勘違いしていませんか。

>三次産業も結局二次産業の稼ぐ外貨によって回っているくせに。

二次産業のGDP比は2割程度にまで下がっていますよ。

時代が30年くらい遅れてる。

>>二次産業には不可欠状態なのも知らないのかね。
>代案示せってんだよ。

韓国を常に政情不安定な状態にして、経済的に支配下に置くのですね。わかります。

投資市場に韓国人の資産を投資させて、空売りを入れて、竹島やら何やらでゆさぶって下落させてウマーです！

＞中国やら韓国やらと断交すればいいって言う人間って

　断交≠経済関係断絶
　いかに韓国がファビョろうと、日本製の資本財がなければ、サムスンも携帯電話も半導体も作れない。それはシナも同じ。

その日本製のなんたらの原材料はほとんど輸入に頼っているわけだが。
レアメタルが禁輸になる日
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070208/118655/
戦略的互恵関係が必要なわけな。キンタマ握られないためにね。

＞200万
これじゃ大昔の奴隷狩りして働かせる社会と変わらない。
文明が進歩して社会構造も変わってるはずなのに、何でこんな旧世界みたいな事やらないといけないのでしょうかね。
労働に対して正しく対価を払うことが馬鹿らしいと雇用主が声高に言うような社会だから「働いたら負けだと思ってる」なんて話がもっともらしく聞こえてしまうというのに。
何なんだこの国

産油国は、石油を使っても先進国のキンタマ握れなかったけどね。
中国が日本製の資本財を要らない（つまり、輸出品を作れない）とまで覚悟すれば、禁輸もありでしょう。

＞中国やら韓国やらと断交すればいいって言う人間って

中国の場合は、戦略的には両国ともに大喧嘩はできませね。どっちも損をする。
でも、韓国は？となると････韓国の製造業を支えている日本からの製造デバイスや基幹部品の輸入が途絶えて産業が立ち枯れとなる。
なにせ韓国はモノを生産して輸出すればするほど
日本に対する貿易赤字がどんどん増えるという
鵜飼の鵜状態なんだよなｗ
方や日本は、巷にあふれるたいていの製品は、中国で
製造されたものがほとんどであって、韓国製は少ない。
韓国からの何かの輸入が途絶えて困るということは
無いだろう。
韓国企業がそれでも生き延びようとすれば、韓国以外
例えば中国へ工場を移転して、そこへ日本から製造デバイスを輸入するしかないだろう。
日本を止めて、欧米製に切り替えるという手段もあるがそれこそ莫大な設備投資が必要で国家として死亡フラグが立つｗ
資源も技術も無いということは、悲しいことだねｗｗ

200万が云々言うけど、吉野家の店長をやってたとき、手取り１７の合計２３しかもらえなかったときが半年続いた（ボーナスは１４）
ま、FCだからしょうがないといえばしょうがないがね

普通にこういった奴隷労働、サービス残業を放置する政府と企業に憤りを感じる。
それで年収が高いのならまだしも年収2，300万で奴隷のように一日15時間とか働かせるのは
許せん！怒り心頭である！もういいかげんにしてくれと言いたい。
我々は奴隷ではない。何が庶民は生かさず殺さずだ！絶対にそんなことは許せん！

「名ばかり管理職」の指導強化＝チェーン店の判断基準を通達－厚労省

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080909-00000096-jij-pol
ようやく重い腰を上げましたねぇ。

私は客観的に見ることができるんですよ！あなたとは違う！（ﾄｶ