大石英司の代替空港

> 菅首相ＶＳ．小泉ジュニア　街頭演説で火花

菅さん演説の内容は，下の通りですが，終盤になって，言うべきことを言い出した。やはり最後はこれを訴えるべきでしょうね。

首相「安定政治作る選挙」と訴え
http://www.yomiuri.co.jp/election/sangiin/2010/news2/20100703-OYT1T01034.htm
「安定した政治を作るか、それとも無責任な野党にもう一回たくさんの議席を渡し、衆参（両院の）ねじれの中で、また物事が進まない不安定な無責任な政治に戻してしまうのか、（参院選は）その選択の選挙だ」と訴えた。

自民・公明は「無責任な野党」だと，菅さんは攻撃的になってきた。いかにも菅さんらしい。政権交代の熱気は鳩山・小沢コンビのおかげで無に帰した。一から出直しの民主党は，このくらい攻撃的であってちょうどいいのではないでしょうか。

首相、自民・公明攻撃強める
http://www.yomiuri.co.jp/election/sangiin/2010/news2/20100703-OYT1T01034.htm
自らが提案した消費税を巡る超党派の協議に反対する野党を、「（国の）８６０兆円の借金を作ったのは自民党や公明党、今の野党だ。何とか借金を減らしたい、これ以上増やさない相談をしようとしたら、応じられないと言うのは無責任だ」と批判した。

＞延長終盤、手まで出た　ウルグアイなりふり構わず４強
どうせ失点ならＰＫ失敗に賭けたという思想は日本国内では聴いたことがないので驚く。例えば日本代表が同じことしたら「勝ったが汚い勝利だ」と国内外からフルボッコ必至。武士の情けなど全くないかのように土俵上でダメを押す朝青龍同様な勝ち方をするドイツオランダもそうだけど、準々決勝以上は各国の文明の衝突って感じ。その中で最後まで粘ったパラグアイは日本にまだ近かったので、その辺に日本が上にいけるヒントがあるかな。

＞公務員
東京都庁、神奈川県庁、横浜、川崎なんて引越しを伴う転勤がないに等しいはずだから、夫婦で公務員なんてザラでしょう。多分センセイのところの小学校子弟もそんなのが多いでしょうけど。

＞種子島
一種の「基地」だから移転するには沖縄同様になるでしょう。

＞オグリキャップ
20歳で死ぬのはまだ若いという印象で、30歳まで生きる馬は滅多にいないなので、日本人の平均寿命ってところ。

＞コンパクトフラッシュ
大容量化が望めるとかかな？

>首相「安定政治作る選挙」と訴え
確かに民主党が参議院でも単独過半数を確保すれば、マニフェストには載っていない各種の法案（一部では闇法案と言われていますが）は、どんどん通るでしょう。そういう意味では、支持勢力から見れば「安定政治」になるのでしょうね。

>コンパクトフラッシュ
やはり大容量化に有利なためデジタル一眼レフでは主流なのかと思います。しかし、昔はコンパクトデジカメでもCFを使っていましたね。

＞延長終盤、手まで出た　ウルグアイ

ラグビーなら、認定トライが認められます。
サッカーには認定ゴールがないので、堂々とやっていいんですよ。
それにしても、スペイン、パラグアイ戦も双方一回ずつPK失敗しましたね。
駒野、仲間が増えて気が楽になっただろう。

＞オグリキャップ

骨折、予後不良ですから大往生とはいえませんよ。
ノーザンテーストは３３歳まで生きた。
オグリは観光資源でもあったので、もっと生きて欲しかったなあ。

>コンパクト・フラッシュ
まず、堅牢性の問題と、ＳＤカードの読み書き回数制限があること。また、ＩＤＥインターフェースとの互換性の問題
（ＳＤカードは必ず変換が必要）が絡んでいるのでは。

>安いメーカーに関してはクレームの嵐
推測ですが、安価なメーカーは、ＬＳＩそのものがプア（主に保護樹脂の劣化、ロットによってのバラツキ）なのと
ハンダ付けの品質管理が甘いのではなかろうかと。
ＩＳＯ９００１で言うと、溶接・ハンダ・熱処理・塗装等は「特殊工程」と呼ばれ、特に外注品については非常に
厳しく管理が要求されます（＝完成してからでは、在庫時間中の劣化を含む不具合検証ができないから）。
回路設計屋さんのハナシでは、同じ規格番号のＬＳＩでも、発注時に「特定のメーカーの、特定のロット」の奪い合い
が頻繁にあるとのこと。また、最近ではＰＣのリチウムイオン電池の発火・爆発等は、業界用語で言うところの
「芋ハン」（ハンダ付けがいい加減なこと）に起因することが殆どだとか。これは、東○のベテランエンジニアから
聞いたことですが。

＞競馬界のアイドル、オグリキャップ逝く　２５歳

競馬をやらない人の為に補足すると、オグリキャップは運動中に
複雑骨折をしたので、注射で殺処分したということ。
サラブレッドは脚が命なので、自力で立てなければ安楽死。

>ＳＤカードの読み書き回数制限があること

これは、フラッシュメモリを使用する限り、コンパクトフラッシュでも起こりうることでしたね。訂正してお詫びします。
あと、デジ一眼は、初期はプロ向け、コンデジは一般コンシューマ向けという住み分けがあったので、堅牢性や紛失に
対する懸念があって、ＳＤカードを忌避する傾向もあったのでは（これは、個人としての憶測です）

自分自身は、カメラ屋の孫なので、今でもデジカメそのものが嫌いでフィルム派です。フィルムなら軽く100年保ちますし
水濡れにも強いけど、デジタルデータは媒体そのものの変遷と劣化が未だ発展途上なので。
（ブログ用のメモ画像程度にはコンデジを使いますが、未だにサイバーショットＵ６０です）

さて、ＩＳＯ資格試験の予習に戻ります。

ゆうパック（元ペリカン便）のニュース記事は氷山の一角ですよ（笑）。現場ではこうなることは分かってました。私は日通系の作業会社で働き、普段はお客様の倉庫で出荷作業してる者ですが、６月の終わりになっても7月からの詳細が分からず「グダグダになるんだろうな～」と上司と話してました。
例として都内から都内の荷物で６月の30日に7月1日午前指定で出荷した物がお客様の所に到着したのが7月1日の17時でした。こんな現象がうちだけで数十件おきてます。
記事上の日本郵便のコメントは正直（笑）にコメントしすぎですね。現場でも「この事態を把握できてないんではないか？」と疑ってます。

上司の予想ではこの事態は来週も続くみたいで私に出来ることは現状を笑うしかありません。情けないことですがそれしかありません。
すべては「現場の実態を知らない上の人が、自分たちの都合の良いタイムスケジュールを設定したこと」が原因だと思います。

＞ゆうパック
民から官のつもりが、棺だった。

http://twitter.com/BeerDAIJIN/status/17686928857
菅氏「ギリシャが、ギリシャが…。」 志井氏「ギリシャギリシャとおっしゃいますが、ギリシャが10年前に何をやったかご存知ですか。法人税を40%から24%に下げ、消費税を5%上げてこうなったんですよ。あなたは、これと全く同じことをやろうとしてるんですよ。」 ( #nhk 党首討論 )

＞公務員

　批判だけしても、

＞せいぜい、公務員のピンキリな仕事で待遇の格差が許されるとしたら、特別扱いは公立病院の医者くらいのもの

とか

＞夫婦で公務員という所は、申し訳ありませんが

とかを一緒に語っていること自体が乱暴な議論ですよね。
これでは、なんの批判や提案にもなっていないと思います。

＞非正規公務員

　そもそもこれなんて、業務のアウトソーシング化を進めている過程なのですから、正規の公務員にするなんて話は本末転倒もいいとこだと思います。

　ところで、前から疑問だったのですが、財政状況が悪いから給料は低くていいという議論が通るなら、逆に財政状況さえ良ければ青天井ってことにでもなるんでしょうか？

＞菅氏「ギリシャが、ギリシャが…。」 志位氏「ギリシャギリシャとおっしゃいますが

ギリシャは、「私はもう財政出動派に宗旨替えしたので、公務員を増やすことにも大賛成です」をやったと報道されています。
ほとんどが、窓際公務員。仕事しないでメシウマ～。

＞ゆうパック
ぽちさんの話に補足すると、おそらくは↓これも一因かと。
http://www.postal-jp.com/psc/gift/ochugen2010/hokkaido/index.html
課長級天下り会社旧「ゆうパックの会（現在では各地別名になっていますが）」がこれでもかと出してきます。
ただでさえペリカン分が増えたところに持ってきて、おそらくは現場への教育不足、そのうえ下手をすれば各拠点支店にはこのゆうパックだけで、数台から十台以上の増便があるわけで、現場はどんどん人員を減らす中で、パンクしない方が不思議ですね。
お中元時期に向かって早い時点でリカバリできるのか、失敗すれば旧郵政幹部の天下り先作りのための事業統合が、両社の幹部の首を持っていく可能性もありかな？
ぽちさんは「コメントが素直すぎる。」というご意見ですが、逆にある程度自分たちの見通しの甘さなんかが把握できているから「把握できない。」と濁しているようにも見えますが。

>　徒手空拳、すぐブチ切れるイラ菅の選挙とは大違いですよ。

そんなにぶちきれてるようにも見えんが。
自分の好き嫌いで人を攻撃しつづけるのがブログ主の芸風だから言っても仕方ないか。

＞イラ菅
久々にテレビ観たんだけど、なんだよ例えイラ菅でもマスゴミは民主党に甘いままじゃんw
これで負けるとか有り得ないだろw

あんだけ優しく扱ってもらったらそりゃキレる必要無いワナw

株価3倍のハズが消費税3倍にしてマスゴミに勝たしてもらって名宰相ですか

マスコミを味方につけられたらものすごい名宰相だろう

逆だろ、味方に付けたんじゃなくてチョイスしてもらったんだろw
どっちにしてもそんな名宰相いらんがw

チョイスだろうがなんだろうが、マスコミに支持されてるのは重要だ

じゃあ語る必要ないじゃんw

>首相、自民・公明攻撃強める

「一緒に協議してくれ」と言ったり「悪いのは全部おまいらだ」と叫んだり、
忙しい与党ですなｗ

しかし、今朝のテレビ討論でも菅の酷さだけが目立ったな。
あれじゃテレ朝のをキャンセルしたのも分かるが、後釜が枝野じゃ同じだわな。
視聴者の印象とすれば最悪。
そんなに嫌々と政権やってるなら、下野すればいいじゃん。
「できない言い訳ばっかり」ってのは見苦しいね。

現在の危機的状況での政権運営を嬉々としてやれてるとしたら、そっちのほうがヤバイ。危機感がないってことになるから。

エントリーの論旨とは関係ないことで申し訳ないんですが、糖尿で病院にかかっている大石先生の立場で
あれば、マックフルーリーもソフトクリームも五十歩百歩だと思うんですが・・・
まだお子さんも小さいんですし、冗談抜きで御自愛ください。

>ソフトクリームとマックフルーリーは同じ機械を使っているので出来ません、と言われた。いつ修理されるんですか？　と聞いたら、「解りません」と言う。

こういう系統の機械の修理はいつになるかは運しだいですね。
人の都合次第、故障箇所の部品次第ｗ
昔と言っても７年ほど前なんだけど、食料品の問屋にいましてソフトクリームの材料やら機械やらを
扱っていました。
メーカーは日世とか森永です。
機械は三菱とかいろいろでしたね、あとイタリアのカルピジャーニ社とか。
冬場は当然暇なんでそれを見越して各社ともそんなにたくさんサービスマンは置いてませんね
そんでもってソフトミックス売ってる乳業メーカー系以外に厨房機器屋もそういう機械を扱ってるもんで
季節に入ってみんなが一斉に稼動しはじめると当然冬場春場よりぐんと故障が発生して
あちこちから修理の依頼が舞い込みます
（そりゃそうだ半年放ってあるお店が一斉に動き始めるとか、あと稼動が２倍３倍に跳ね上がり
ますから）
マシンのメーカーが手いっぱいならば数社の製品の修理が出来るフリーのサービスマンさんての居ましたんで
そっちに頼むっていう手もありました（たいてい元メーカーの技術屋さん）。
まあそれでも運良く一発目ならその日のうちに来てもらえるんだけれども運がわるけりゃ同じ日に連絡しても
１週間以上待ちなんてことになります。意外と重なりますからね
たとえばサービスマンさんが朝から一軒目に修理に行って帰って来たら観光地から修理依頼が入ってて
今日はそちらに出向いて宿泊して朝一で修理して帰ってきてとか
故障なんて現場行って見てみないとＯリングの交換で済むかメーカーに部品発注して入荷したらまた
来ないといけないかわかりませんからね。
まああっち飛びこっち飛びですから。
（冬場の修理依頼ならすぐに来てくれますヨｗ）

＞普段はお客様の倉庫で出荷作業してる者ですが

そういや浦安の某ランドのショッピングモールのバックヤード要員も日通だったな
たしかオフィシャルスポンサーだっけ。

うちの近所のマックでも、店員に機械の故障でなんちゃらかんちゃらと何度か言われたことがあります。
でも別の時間帯ではそれを販売しているんですよね。
なのに次の日いったら故障中になったりしている。
マックのマニュアルに製造調整の時には故障中と言えと書いてあるんじゃないかな。と勘繰っちゃいます。

>首相、自民・公明攻撃強める

衆院選のとき民主党およびその支持者さんは

「政権与党は自らの政策や実績をアピールすべきで、
　政権与党が野党のネガキャンをするようになったらおしまいだ。」

「自民はもう野党になったつもりでいるのかｗ」

とか言ってましたがねえ。

まぁ「都合の悪いことはすべて無かったことにする」人たちですから
今更何言ってもアレですが。

ん？だから今度は民主が終わりになる番だよ。
政権党の党首がああなっちゃあ終わり。
菅直人さんじゃあ～りませんかの安倍や
去年の麻生と同じくね。
駄目なものは駄目なんだよ。
民主だと許すなんて誰が言ったんだ？
君は全権委任だと思っているのか？
なるほどそんなこと言っているのは菅くらいだな。

菅が参議院選挙で負けるのは確定的

森と同じく議会答弁やテレビ出演を渋る森隠しと同じ菅隠し。（まあテレビで与野党同席しているだけ森よりはマシ）
橋龍と同じく税制について言うことがコロコロ変わる（橋龍よりも酷い朝令暮改ぶり）
安倍と同じく相手の悪口言いまくり（選挙の洗礼を参議院でというのも安倍と同じ）

ああ小泉自民や小渕自民が懐かしい。中曽根自民もよかったなあ。小選挙区制が悪い。自民の人材が払底した。
と考えると小選挙区導入して２代政党だとかほざいて暗躍する小沢が諸悪の根源であるとわかる。

元システム屋さん＞
ちょいと気になったのですが、厳密にいえば、「仕様書」に規定してある品質より
「良すぎる」品質の場合は、無意味なのでは？
工程能力指数2.5を超える場合は、品質が高すぎるのでかえってコストに跳ね返り…
だったと思いますが。

それと、ポリエステルベースの黒白フィルムなら100年くらいいけるでしょうが、
カラーフィルムは100年保存はやや厳しいと思います（褪色がきついのでは？）。
それ以外にアセテートベース問題もありましたし。

Tri-Xをパンドールで増感現像していたころが懐かしい…

＞あんなKcalが高そうなものは

なんか違和感を感じる文章なのですが、「kcal」で一つの単位だと思ってやしませんか？

> カラーフィルムは100年保存はやや厳しいと思います（褪色がきついのでは？）。

40～50年年前の古いカラーフイルムだと確かに退色していますが、なんとか色を再現できます(デジタル処理ですが)。初期の物がそのくらいですからその後の品質アップを考えれば、きちんと保存されていると言う条件下ですが、持つのではないかと思います。

それに対して、デジタルデータの保存媒体は静的保存は10年未満＜フラッシュメモリーの保持期間。長期保存向けのCD-Rなどなら20～30年はいけるかと思いますが、一般的ではないし、割高なのが痛いですね。
結局、動的保存の多重化を確実にする方が便利。

無精して保存したいのならやはり銀塩プリントにするのが確実です＜インクジェットは品質が上がったが、耐久性に関しては最上の物以外は不安。

>※　菅首相ＶＳ．小泉ジュニア　街頭演説で火花

米、グアム移転費の増額要求　ゲーツ国防長官が書簡　
日本側に経費負担の増額を要求する書簡を先月中旬に送ってきたことが分かった。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2010070301000605.html

やはり隠していたのですねｗ

＞＞ゆうパック

＞民から官のつもりが、棺だった。

郵政民営化という方向、「官から民へ」という方向が如何に正しかったかを例示するよい実例と言えるでしょう。

＞＞非正規公務員

＞そもそもこれなんて、業務のアウトソーシング化を進めている
＞過程なのですから、正規の公務員にするなんて話は本末転倒も
＞いいとこだと思います。

業務のアウトソーシング化を進める前提は、アウトソースされた部署は何らかの形で削減され、トータルでコストダウンになっている、ということです。実際に人減らしがされていなくても、その部署の人間が他の人の足りない部署に配転されるとかされるわけですが、更にその前には自分の業務自体のリエンジニアリングを行い、何がコア事業で注力し、伸ばしていく必要あり、何が撤退事業かを、組織自体として明確にしておく必要があるでしょう。

役所の場合、住民サービスとのかねあいもありそこらへんがやりにくいということもあるんでしょうが、どうも外から見る限りは自分が楽をするためのアウトソーシング、戦略のないアウトソーシングにしか見えないことが問題じゃないんでしょうか？まあ、正直そんなに内部事情を理解して上でいっている話でもないし、アウトソーシングしているケースも千差万別でしょうから、このようにひとくくりで言うのは無責任なカキコではあるんですが。ただ、行政としては、予算という枠組みの中で、こういう戦略・目的のためにこういう組織再編を行って、そのためにこういうアウトソーシングを行う、と明確に発信していくことは可能だと思うんですよ。多分、そういうことが聞こえてきていない、ということは、やっぱりちょっと違うのかな、と感じています。

＞ところで、前から疑問だったのですが、財政状況が悪いから給料は
＞低くていいという議論が通るなら、逆に財政状況さえ良ければ
＞青天井ってことにでもなるんでしょうか？

普通の企業だって、赤字になれば給料やボーナスは減ります。業績が良ければ増えます。成果主義を取り入れているところではモデル年収の２倍以上とかいくケースもあるでしょう。公務員だって、ある程度のメリハリをつけることはかまわないと思いますよ。但し、その前提は上もあるけど、下もある。それに一回上がったって、また下がることもある、ということです。公務員の場合の問題は「首を切ろうとしない」「給料が完全に下方硬直的」「年功序列」「全般的に市場価格と比べてコストが高すぎる」というのが民間以上に激しいことでしょう。最後を除いては、いずれも個人的にはいいと思ってるしキープできるならキープした方がいいと思いますが、民間企業でも一方的な馘首は論外としても、退職金を上乗せしても希望退職を募ったり、業績が悪くなったら給料を下げたりしてます。

しかし、「業績が良ければ青天井」というのはないでしょう。それじゃ、アメリカのＣＥＯみたいです。当然、労働に対しての対価としての市場価格というものがあるでしょうし、税金が財源になっている以上、その市場価格から大きく乖離した労賃というのはあり得ないし、あり得るべきではないと思います。こんなこと、一般企業の団交の場所でも、売り言葉に買い言葉という状況にでもならないと出てこない言葉です。だって、常識的にあり得ないことは労使ともどっちも分かってることですから。

それって、不公平じゃないかって？その通りです。だから、それがイヤなら公務員を辞めれば良いんですよ。スキルがあって、もっと稼げる、と思うなら、そういう世界に転職すればよいだけの話です。公務員でいるのは、解雇もない、休まず働かずでも給料もそれなりに上がる、転勤も少ない、安定している、ノルマもない、ラクチンだと思うから、そこにいるんじゃないんでしょうか？それをもう少し世間の常識並みにしてちょうだい、っていってるだけです。財政再建団体になっても日本ならカリフォルニアみたいに給料がいきなり最低賃金になる、ってことも無いわけですから。

ま、それも私は景気が回復してからいいです、と思ってるわけですが（笑）。

>投稿： vodka | 2010.07.04 18:06　様

>ちょいと気になったのですが、厳密にいえば、「仕様書」に規定してある品質より「良すぎる」品質の場合は、無意味なのでは？
>工程能力指数2.5を超える場合は、品質が高すぎるのでかえってコストに跳ね返り…だったと思いますが。

これは、仰るとおりです。工程能力が精確に数値化されていることが前提（これがサービス提供等では困難）ですが、
【良すぎる品質】は（日本の製造業のように、既に飽和化に近い場合）は無意味というよりマイナスです。

ISO9001的に言えば「仕様書通り」＝「顧客満足」（＝契約に基づいて顧客が受け取らざるを得ない）で、これがゼロ点。
「妥当性確認」がされている場合、普通は、製造者側が余裕を見ていて、これを繰り返していくことが「継続的改善」です。
「9001」の世界の中では、コスト的パフォーマンスは一切問われません。逆に言えば、品質が向上しても、契約にないプロセス
の変更でコストダウンをすればNGです。（顧客から見れば、手抜きが一番怖いから）
このため、日々TQCで品質とコストをカイゼンし続けていトヨタなどは、9001を取得していません。
ISOは、途上国等で、要求仕様・または供給者側の能力そのものが低い場合も包含しているので、上記のような考え方になります。

コストパフォーマンスの測定は、ISO的には、「9004」の世界になります。これには、CMMIの成熟度モデルの考え方も包含して
いるので、9001を取得していない組織（製造に限らずサービス提供も）、コストダウンと品質向上を同時に進める強力な【ツール】
になります。TQCの補完・チェックにも使えますし、矛盾なく共存可能です。

非常に誤解が多いのですが、ISO9000ｓ（品質シリーズ）は、あくまで「顧客に、まず不具合品を出さないこと、より良いもの
を提供すること、改善を継続していくこと、その中でコストパフォーマンスも向上していくこと」の【ツール】にすぎません。
ですから、ISO9001の認証を得て居ようと居まいと、顧客が喜んで発注・来店を続けてくれて、なおかつ、自社・自店が儲かれ
ば良い。勿論、法令・社会的にも問題がない前提で。ここを誤解すると、「為にする認証取得」として嫌がられるんです。

このあたりの、TQC・ISO双方の落とし穴については、畑村洋一郎氏の『図解雑学・失敗学』の、P174あたりが判りやすいです。
また、じゃぁなぜトヨタが最近ドツボか、というのは、大野耐一氏の直接薫陶を受けたTQCの仕組みが、成熟期を超えて衰退期
にはいっている（同書P162・30年周期説）からではないか、と推測しています（世代交代が起こるから）。

＞青天井
残念なことに独占企業だから認められませんね。

＞ところで、前から疑問だったのですが、財政状況が悪いから給料は低くていいという議論が通るなら、逆に財政状況さえ良ければ青天井ってことにでもなるんでしょうか？

日本の財政においてプライマリーバランスが黒字になったのはバブル期だけ。財政状況が良かったなんて言えるのはほんの数年しかない。日本の公務員の所得がOECD加盟国中トップクラスなのは厳然たる事実。国民に増税を求めるなら削減は当たり前。公務員の給与を大幅に削減せずに消費税増税したら、公務員に増税を望むインセンティブが発生してしまう。

> 受難劇に於けるポンティウス・ピラトゥスとユダヤ人
ユダヤ人を民主党、ピラトゥスを自民党と読み替えてもいいですね。

これで詰みですな
自民党には絶対真似できますまい

>民主党の枝野幹事長は４日、テレビ朝日の番組で「所得税の最高税率を引き下げ過ぎたことについてはしっかり見直す」と述べ、
所得税の最高税率引き上げを検討する考えを示した。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100704-00000514-yom-pol

＞普通の企業だって、赤字になれば給料やボーナスは減ります。業績が良ければ増えます。成果主義を取り入れているところではモデル年収の２倍以上とかいくケースもあるでしょう。

　そんな上手い具合には行きません。
　成果主義を取り入れても、年収や手取りが２倍になったなんてことを聞いたことありません。
　組合が給与実態調査をして同じ職種である範囲に収まるように春闘で決めているから、そんなに上下の幅はありません。

　ボーナスも部課毎に総額の賞与額が決まっていて、賞与時期になると部課長が誰にどう配分するかを決めるので、最低と最高の間に差をあまり付けないように配慮します。
　

＞結局、米経済って、住宅依存が強すぎるんですよね。そこを少し改善すべきなのかも知れないけれど。

　違います。
　依存が強いかどうかじゃなくて、住宅バブルがはじけたあと公的資金を投じて住宅市場の崩壊を救済した効果が切れ始めたのであって、バブルの後遺症が考えていたより深かったということです。
　これまで持ちこたえていた世帯が崩れ始めたと言うことなので、住宅依存が強すぎるとかいう吞気な話ではありません

＞戦略のないアウトソーシングにしか見えないことが問題じゃないんでしょうか？

　これは、そのとおりだと思います。
　ただ、それと、非正規を正規にという話は全然違いますよね。

＞日本の公務員の所得がOECD加盟国中トップクラスなのは厳然たる事実

　私が言ってるのは、財政状況が悪いから削減という話が見直しの前提というのがどうなの？という話です。
　私は総額抑制派ですが、先生は一人一人の削減を求めているようで、、、
　でも、給料の金額を決めるのって難しくありませんか？
　例えば初任給が147,600円(←適当に書いただけなのでここで突っ込まないでください)として、その根拠って何？の世界ではないでしょうか？それを合理的に説明している会社ってあるんでしょうかね？

　私も青天井なんてことはあり得ないと思ってますよ、だから逆に財政状況を理由に削減なんて話は、、、以下略

>自民党には絶対真似できますまい

所得税を増税すれば景気が悪くなるのだから当たり前。
いい加減に税金で再分配という妄想から目を覚ませ。

>日本の財政においてプライマリーバランスが黒字になったのはバブル期だけ。

1974年以前は財政は黒字でしたよ。

>公務員の人件費
フルボッコにされるかもしれませんが、正直言って納税者たる私は、公務員人件費の総計には興味ありますが、個々人についての給料への興味は、総計に対する興味よりも下廻ります。
先生がよく仰っている、「非正規公務員を廃止して中高年公務員の給与を下げる事で賄え！」という論に対しても、「それで総額が下がるなら賛成だが、一円でも総額が上るなら反対。逆に非正規公務員を更に増やす事で総額が下がるなら推す。」というスタンスです。
消費者たる多くの方々が、非正規社員や外注や国外生産に頼る事で、購入を希望する製品価格が低下する事を望むのと同じスタンスです。
私が望むのは最小のコスト（税金）での最高の（公共）サービスであって、提供者の地位（正規or非正規）や収入への興味は薄いのです。。

「負担増世帯が続出＝子ども手当、半額据え置きで－第一生命」
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010070200849

楽しいニュースが目白押しｗ
こういう無謀な制度設計は、去年からさんざん指摘されてるのに、脳ミソが腐ってるんじゃなかろうか？

>投稿： ﾓﾁｷｾｷｾｷ | 2010.07.04 20:22　様
>業務のアウトソーシング化

公務員の場合は、法令順守との整合がカギですが、ISO9004の中で評価基準は作れます。ISO27002の中にも
アウトソーシングの蘊奥規定はありますね。
ただし、それ以前に、『行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律』（申告罪ではない）で、却って面倒になるかも。
（ISOは常にアングロサクソン的文化で、強力なトップダウンが前提ですから、バル菅さんならやりかねない）

>成果主義を取り入れているところではモデル年収の２倍以上とかいくケース

民間なら、一時はストックオプションをインセンティブにして、そんな例もありえますけどね。

明日から5日間、9:00～21:00＋アルファのISO国際認定資格に行くので、暫くカキコお休みかも。困るひとは居なさそうだから
気が楽ですが。

蘊奥⇒運用でした。訂正しておきます。

＞＞普通の企業だって、赤字になれば給料やボーナスは減ります。
＞＞業績が良ければ増えます。成果主義を取り入れているところでは
＞＞モデル年収の２倍以上とかいくケースもあるでしょう。

＞そんな上手い具合には行きません。
＞成果主義を取り入れても、年収や手取りが２倍になったなんて
＞ことを聞いたことありません。

水掛け論ですが、あるんですよ、それが。これ以上書くと個人が特定されてしまいそうなので言えませんが。ごめんなさい、そんなの嘘だろう、と言われてもしょうがないですが、あります。自分じゃないのが残念ですが、貰った人は黙ってるんですよ、特に日本の外資系じゃない会社は。ちょっと昔の話ですが、成果主義を導入した結果、ある会社は社員の五割だか、もっとだかが確定申告をしないといけなくなったとか。

最近、ちょっとレバレッジが効き過ぎてて（上にも下にも）問題、という話になってますから、もう少し緩和する方向に向かうんだと思います。

＞例えば初任給が147,600円(←適当に書いただけなのでここで
＞突っ込まないでください)として、その根拠って何？の世界では
＞ないでしょうか？それを合理的に説明している会社って
＞あるんでしょうかね？

横並び（笑）ってのは合理的な説明じゃないですかね。

＞結局、米経済って、住宅依存が強すぎるんですよね。そこを少し
＞改善すべきなのかも知れないけれど。

どの経済においても、住宅の及ぼす影響は個人消費の中で最大と言っても過言ではありません。まず金額自体が桁外れですし、家を買えば、土地も買う、そのために借金もするし、家を買えば、家具も新しくするし、家電も色々買う、引っ越しだってしますし、犬だって飼うかもしれません。家の外では坊やが遊び、坊やの横にはあなただっているかもしれない。

個人投資家さんの言うように、住宅がらみのサブプライムやセカンドローンの破綻が問題であって、住宅の経済波及効果が問題ではなさそうな気がします。

一方、加工貿易立国である以上当たり前ではありますが、日本経済は輸出依存性が突出してて、むしろこちらの方が、特殊なのではないかと思います。改善すべきとは思いませんが。

＞＞公務員の人件費

＞フルボッコにされるかもしれませんが、正直言って納税者たる私は、
＞公務員人件費の総計には興味ありますが、個々人についての
＞給料への興味は、総計に対する興味よりも下廻ります。

一納税者（すみません、このところ日本には納税してませんが）としては、全く同意見です。ただ、やっぱり同一業務＝同一給与というのは、大原則だと思うし、結局派遣で済ませられる程度の業務であれば現在の正社員の給与は下に引っ張られるべきで、結局それが総人件費の抑制に向かうんだとは思うんですけどねー。

>結局、米経済って、住宅依存が強すぎるんですよね。そこを少し改善すべきなのかも知れないけれど。

米国の住宅市場は在庫がたっぷり、ローンを背負った人もたっぷりなので当分好転することはあり得ません。
ですから、自然と改善されると思います。

>日本経済は輸出依存性が突出してて

近年の経済成長に占める輸出割合が大きいだけで、依存性はEUよりも低いですよ。

＞私も青天井なんてことはあり得ないと思ってますよ、だから逆に
＞財政状況を理由に削減なんて話は、、、以下略

青天井がある、ということは、年収ゼロもあり、ということですが。年収ゼロが労働基準法・・・以前に常識としてあり得ない以上、青天井もありません、ということでいかがでしょうか？

ﾓﾁｷｾｷｾｷ　様

＞横並び（笑）ってのは合理的な説明じゃないですかね。

　どこ(の会社なり役所)が基準になるのか？って話になりますよね。。ｗ
　まぁ、この部分は、もっと具体的に話が進んでからになるとは思いますので、この辺で、、、ｗ（ていうか、この話ってあまり先生の食いつきがよくないので、これ以上進めても意味ないかも、、、ｗ）

＞やっぱり同一業務＝同一給与というのは、大原則だと思うし、結局派遣で済ませられる程度の業務であれば現在の正社員の給与は下に引っ張られるべき

　そのとおりです。
　そもそも、低賃金(←こういう表現が良いのかどうかは分かりませんが、、、)で出来る業務だったのだと私も思います。だからその点の是正は必要で、それがアウトソーシング化だと思ってます。でも、そうでない業務も(←こういう表現も二者択一的にとられることが多いので難しいですね)あると私は思っています。しかし、先生の見識は、

＞せいぜい、公務員のピンキリな仕事で待遇の格差が許されるとしたら、特別扱いは公立病院の医者くらいのもの

　ということなので、私自身は違和感を感じ、コメントさせていただいています。（一応、このコメント欄はセカンドオピニオンのはずなので、違う意見を持っていると表明させていただくのは構わないのでは？と思っていますので）

　総額抑制は、私も賛成で、その方法は、同一労働同一賃金、人材の確保などなどを検討しながら、きめ細かに進めていくことが大事で、みんなで２割減みたいな乱暴な話ではないと思っています。

＞でも、そうでない業務も(←こういう表現も二者択一的にとられる
＞ことが多いので難しいですね)あると私は思っています。しかし、
＞先生の見識は、

＞＞せいぜい、公務員のピンキリな仕事で待遇の格差が許されると
＞＞したら、特別扱いは公立病院の医者くらいのもの

＞ということなので、私自身は違和感を感じ、コメントさせていただいています。

確かにその通りですね。窓口で住民票を出したり、婚姻届を出したりする人は、言っちゃえばコンビニのレジさんとどっちが専門性を求められるか～ひょっとするとコンビニさんの方が専門性が高かったりするかもしれません～というところでしょうが（＝その程度の人件費でいいということ）、行政の第一線としての役所の中には、技官とか相当専門性も高く特殊技能が求められたり、長い経験が求められたりするような職種は多いと思いますね。そこを十把一絡げにコストダウンというのは、実際的じゃないかもしれません。